刘光胜校长在学校干部任免会上的讲话摘要
2007年8月22日下午

刚才樊城区教育局党委委员、副局长杨华同志宣布了学校校级干部的任免决定，党委副书记李金群同志讲了两条要求，下面我谈四点：
一、统一思想，坚定信心，认真工作
局党委对学校领导班子的调整是经过慎重调研考核而作出的，是为进一步落实区委区政府关于进一步办好二十四中的指示而作出的十分及时正确的决定，作为局党委委员、副局长，也是学校书记、校长，我本人要求新的领导班子集体成员从宣布决定之日起，要坚定信心，饱含热情，充满希望，形成合力，竭尽全力，团结一心，用扎实的工作作风和强烈的工作责任心，紧迫感来认真工作，要深刻领会区委杨绪明书记所讲的“二十四中是樊城区教育的眼睛”的谈话精神，珍惜爱护学校，把这种精神通过全体干部传递给全体教职工，带动全体教职工，发挥他们的主人公精神，办好我们的二十四中！
二、加强师德教育，提高教师的敬业心、责任感
从8月8日我回校任职至今十四天时间，我重点抓了招生和两支队伍建设两件大事，事实证明是有成效的。看到大家招生十分辛苦，任劳任怨，我十分欣慰，我对学校完成招生任务是充满信心的，通过市、区两级教研员对全体教师进行的结合考评反馈情况看，业务水平测评绝大多数教师专业素质是高的，只有少数学科的少数人不理想，但从教师教案检查结果看，情况不尽人意，也大出意料，集中反映在备课不得要领，过于简略，甚至连夜突击，剪剪贴贴，极个别人甚至用04年教案代替，这些现象反映我们的教师由于学校教学上督导检查不力，导致教师敬业心不强，责任心不够，市教研室英语教研员吴襄华老师所说备课质量与考试成绩是戚戚相关的，这也是学校教育质量滑波的直接原因，为此，要求教导室近期拿出比较规范、切合学校实际的、操作性强的常规教学监控方案，狠抓落实。
三、制定岗位责任制，落实责任追究制
学校要达到“管理育人，教书育人，环境育人”标准，必须制定明确的岗位责任制，做到事事有人管，件件有落实，每个教职工，无论前勤后勤，都要对自己的岗位职责明了于心，人人有事做，就不会有时间去茶馆赌博、流言斐语、说是道非，教师就会落实备、教、批、辅、考，挤时间自己学习充电，有时间就补充睡眠，养精蓄锐，投入新的教学工作之中。
四、提高科学规范管理水平
大家知道，美国不因总统的变更而混乱，是因为它是一个法制而不是人治的国家，有一整套法律法规制度章程在运行，同样，一个学校也应该不会因校长的变更而动荡，这就需要我们有一套治校的科学制度并长期大力坚持，提高依法治校的水平，不能有随意性，“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”，同时要有约束和监督的机制。为此我要求从即日起学校不准存在任何形式的小金库行为，一切收入全额纳入预算外管理，收支两条线，加大学校增收节支力度，把学校有限资金用于学校建设、教学质量和教师待遇的提高上，用在学校发展上，今后一切开支必须申请报告。由经手人签字、分管领导审核，由办公室统一管理，最后由校长签字报销，不按程序的行为后果自负。
各位干部，你们身上担子任务重，工作辛苦，今天我表个态，凡是符合学校利益、学生利益的事，我坚决支持，要求干部教师切实维护学校及自身的形象，维护学校大局，做一个有觉悟，高素质的人，为二十四中的发展尽大家之力！谢谢！