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2020年高一年级主任、副主任竞聘工作实施方案
作者: 发布日期:2020-07-20 点击次数:317

     为进一步深化学校人事制度改革,选拔优秀人才走上学校教育教学管理岗位,推动学校各项工作向前发展,现就学校2020—2021学年度高一年级主任、副主任竞聘上岗工作制定以下方案。

一、 指导思想

坚持以科学发展和科学管理为目的,坚持公平公正的干部选拔制度。为激励广大教职工参与学校建设,为青年教师脱颖而出提供平台,根据“双向选择,优化组合,竞争上岗,择优聘用”的原则,加强年级部管理,优化人员配置,促进管理者工作作风转变和行政效能提高,充分调动年级部工作积极性,开展年级主任、年级副主任竞聘上岗工作。

二、 组织领导

学校成立年级部领导竞聘上岗工作小组,全面负责学校竞聘上岗工作。

     长:许祖祥

   副组长:王德保

 员:曹安国、席凌云、徐辉、韩利强

三、 竞聘条件

1、热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,坚持原则,秉公办事,作风正派,廉洁自律,遵纪守法,吃苦耐劳,具有奉献精神、团队合作精神和强烈的责任感、事业心。

2、具有较强的教育理论水平,较强的教育教学业务能力、教科研能力及教育教学组织管理能力,能结合实际创造性地开展工作。

3、二十四中教师(含聘任教师),身体健康,能胜任班主任工作。

4、有一定的组织管理和协调能力。

5、本科及以上学历;在二十四中中参加工作二年及以上。

    6、学校校级领导和处室主要负责人原则上不参与竞聘。

四、 竞聘岗位职数

年级主任:高一年级主任1名  副主任2名(教学工作和学生管理各1名)

五、程序及办法

(一)公布本次竞聘年级主任人数和条件。

(二)公开报名。愿意参加竞聘的同志在2020年7月24日上午11:00前到校办卢佳鑫处领取竞聘上岗申请表,并报名,按要求填写并写明服从组织安排。

(三)资格审查。依据公布的条件由领导小组进行资格审查,审查结果无异议者均可参加竞聘。

(四)民主测评和竞聘演讲答辩

1、民主测评(占总成绩的40%)

对参加年级主任竞争选拔的人员进行民主测评,民主测评人员由学校领导、中层干部代表和教职工代表组成。民主测评分为胜任、基本胜任和不胜任。得分=(胜任票数X100+基本胜任票数X80)/有效票数。

个人民主测评计入总分的得分=民主测评得分X0.40

2、演讲答辩(占总成绩的60%)

参与竞聘人员集中7月25日上午8:30在党员活动室参加演讲答辩,评委由学校领导、中层干部代表和教职工代表组成。演讲答辨内容主要是竞争意向岗位的优势、工作思路、目标及措施,演讲时间不超过5分钟。随后进行答辩,答辩时间不超过3分钟。之后由评委组对各位演讲答辩者进行评分(满分为100分),去掉一个最高分和一个最低分,取剩余评委评分的平均值为个人演讲答辩得分。个人演讲答辩得分加权0.60计入个人总分。演讲答辩顺序现场抽签决定。

(五)确定考察对象。根据民主测评、演讲答辩两个环节加权后的总分和考察情况,召开校党委会,根据个人现实表现、个人得分,确定年级主任和副主任考察对象。

(六)考察。学校考察小组对考察对象从德、能、勤、绩和廉政从教等方面进行考察。

(七)拟定任职人选。学校党委根据考察情况研究确定年级主任和副主任人选。

(八)公示。将年级主任竞聘结果在全校公示5个工作日。

(九)行文任命。根据干部管理权限,由学校行文任命,聘期三年。

六、工作要求

1、切实加强对年级主任聘任工作的领导,实行工作责任制和责任追究制。

2、全体竞聘人员要以正确的态度,切实做到四个正确对待:正确对待组织,正确对待群众,正确对待自己,正确对待调整和聘任结果。

3、杜绝调整和聘任工作中的不正之风。学校纪检监察室对年级主任聘任过程进行全程监督。经举报有拉票行为者,一经查实,取消竞聘资格。举报电话: 0710-3113931。

 

 

襄阳市第二十四中学

2020年7月20日

                                                                           

襄阳市第二十四中学               2020720      

共印6

 

附表一:

襄阳市第二十四中学高一年级主任竞聘上岗申请表

    

 

  

 

出生年月

 

参加工作时间

 

第一学历及毕业院校

 

最高学历及

毕业院校

 

 

政治面貌

 

所学专业

 

技术职称

 

现任职务

 

拟竞聘

职级和岗位

 

 工

(教学、班主任经历或其他管理工作经历)

 

 

 

 工

 

 

 

是否服从组织安排

 

 

领导小组审核意见

 

 

 

                                       年    

 

 

附表二:

襄阳市第二十四中学高一年级主任竞聘

民主测评表

  

姓名

测评类别

胜任

基本胜任

不胜任

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

说明:

⒈请在测试对象姓名后测试类别相应栏中划‘√’。

⒉每人只在测试类别栏中划一项,多划无效。

   附表三:

襄阳市第二十四中学高一年级主任竞聘成绩

综合统计表

                         

姓名

民主测评

(权重0.40)

演讲答辩

 (权重0.60)

总分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填表计算人:                       填表时间:

   人:                       复核时间:

 

 

附表四:

襄阳市第二十四中学高一年级主任竞聘

演讲答辩评分表

姓名                                       

项目

评分内容

评分标准

分值(100分)

个人演讲60分

介绍个人基本情况

自我认识明确,定位准确,表述清楚,能够体现个人的个性特点、能力和素质。

10分

介绍工作业绩

业绩评价表述得体,实事求是,详略得当。

10分

竞聘优势

对拟竞聘岗位认识充分,具备从事拟竞聘岗位的工作能力。

10分

竞聘意向岗位的工作思路、目标、措施

1、对拟竞聘岗位预设的工作目标科学、明确、具体。

10分

2、拟采取的工作措施得力,具有可操作性。

10分

3、改革创新意识较强,能够思考解决竞聘岗位工作的一些难题。

10分

 

现场答辩40分

仪表举止

仪表端庄,举止得体,情绪得当。

5分

语言表达

语言表达清楚、流畅,逻辑性较强。

10分

答辩内容

答辩内容扣题准确,观点正确。

25分

总得分

 

 

备注:评委分演讲和答辩两项赋分,不计小项分值;

 

 

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